Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala: Ett hot mot rättstryggheten
I flera år har en gammal företagare i Svedala kommun fått utstå förföljelse, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
Dessa granskningar har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat räkningar för många arbetstider med en timtaxa på 1400 kronor.
Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.
Det är möjligt att hela kommunens enhet är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa individer var från samma avdelning som hade förföljt i åratal.
Nu plötsligt hade det tillkommit en fräsch sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Detta kommer att resultera till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer nya årliga inspektioner att följa.
Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens handlingar har orsakat både finansiella och mentala påfrestningar.
Det finns uppgifter om att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.
Trots anmärkningar mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens föreskrift på utredning av mobbning och trakasserier.
Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.
Detta ger upphov till viktiga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO:s bristande ansvar och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannen har som syfte att undersöka rapporter om diskriminering och trakasserier och att motverka orättfärdigheter.
Genom att inte ta upp en företagaranmälan, ger DO Svedala kommun och dess inspektör klartecken att fortsätta med oetiska metoder utan konsekvensrädsla.
Detta äventyrar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera oansvarigt.
Det är bekymmersamt att DO inte agerar.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, uppstår en riskfylld situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Rättssäkerhetens hot
Rättssäkerhet är en central del av ett demokratiskt system.
Om individer inte kan förlita sig på skydd mot missbruk och orättvisa, riskerar hela strukturen att kollapsa.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Trakasserier och diskriminering av företagare har en vidare inverkan på samhället.
Om företagare tvingas stänga eller tystas, påverkas sysselsättning och lokala ekonomiska system.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och påverka ekonomin negativt.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera
Det står tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare från orättvisa och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringsfall sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan följder.
Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också tilliten för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är kritiskt att DO reviderar sin plan och sina resurser för att försäkra att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade från orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckas i Svedala
I Svedala kommun har en gammal företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Skrivbordsinspektioner utan grund har utförts av inspektören, i strid med vanliga rutiner.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens enhet är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dem kom från den sektion som hade trakasserat under många år.
Det hade nu oväntat införts en inspektionstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes då företagaren inte hade fått någon varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Företagaren har ställts inför orättvisa svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.
Inspektörens ageranden har inte bara medfört utgifter, utan också mental stress.
Det har noterats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att det har inkommit klagomål mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista möjligheten för att få rättvisa.
När anmälan görs av den påverkade företagaren till DO, vägrar myndigheten att ta upp ärendet.
Det väcker allvarliga frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda invånare mot särbehandling och trakasserier.
DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannen har som ansvar att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättfärdigheter.
Genom att avvisa en rapport från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte vidtar åtgärder.
Det medför att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte fullgör sitt plikt, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens hot
I ett demokratiskt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till skydd mot övergrepp och diskriminering.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som möter myndighetsmissbruk.
Samhället påverkas brett av trakasserier och diskriminering mot företagare.
När företagare pressas att stänga sina företag, påverkas både anställning och regionala ekonomier.
Företagare som känner sig utsatta av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det är tydligt att DO har misslyckats i sitt uppdrag att skydda invånare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera i klara fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma utsatta individer utan påföljder.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan undergräver också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en DO som är både verkningsfull och ansvarig riskerar vi att uppleva en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.